Tvorba software

Naše služby můžete využít, když potřebujete vytvořit specifický kancelářský nebo firemní software (zejména v ACEESS) s problematikou:

Faktury
Objednávky
Pokladna
Řízení prodeje produktů
Řízení výroby

Každý z výše uvedených programů implementujeme přímo dle nároků zadavatele. Po dohodě nabízíme také proškolení ve vývojářských prostředích (zejména ACCESS), event. konzultace problémů.

Software podporující poradenská řešení

Manažerský systém pro řízení výroby

síťový manažerský nástroj pro řízení výroby
popis produktů a jejich rozpady na dílčí vyráběné a nakupované komponenty, nastavení norem
popis personálních struktur firmy, výrobních i servisních týmů a jejich personálního obsazení
nastavení číselníků režijních časů, typů vad, typů absencí...
nastavení parametrů křivek produktivity a parametrů týmové práce
sledování docházky
sledování výrobních dat
definování výstupů (efektivita, produktivita, využitelnost, OEE, PPM, absence, přesčasy, režie, typy vad)
výpočty týmových prémií
grafické a tabulkové reporty denní i souhrnné

Balanced Scorecard

síťový nástroj pro správu strategického řízení firmy
definování různých období BSC, popis strategií v jednotlivých perspektivách
definování uživatelských skupin s různými právy přístupu a zápisu do BSC
hierarchické členění: strategický cíl – strategická akce – úkol
přidělování kompetencí v naplňování BSC, delegování úkolů
sledování plnění ve všech úrovních BSC (definování měřítek, cílů, frekvence kontroly plnění)
výpočty procentuálního stavu naplňování vstupních i výstupních parametrů BSC
grafické reporty pro plnění cílů a akcí
tištěné textové reporty s možností filtrování podle více atributů

Týmový audit

síťový nástroj pro hodnocení týmové práce
definování hodnocených a hodnotitelských skupin
definování sledovaných oblastí
tvorba databází otázek
definování parametrů hodnocení
hodnocení
grafické i textové reporty, porovnávání týmů, možnosti souhrnů
sledování časového vývoje v hodnocení týmu

Metoda 360

nástroj pro správu systému hodnocení v organizacích varianta

STANDARD – síťová verze

databáze různých dotazníků pro Metodu 360 (dotazníky aktuální, bývalé, různé verze), otázky mohou být rozděleny do několika kategorií (např. osobnost hodnoceného, pracovní výsledky apod.)
databáze zaměstnanců (aktuální i bývalí v historii)
databáze organizačních struktur (oddělení A, oddělení B, management…….)
výběr zaměstnanců, kteří budou v aktuálním období hodnoceni
možnost určení skupin hodnotitelů a hodnocených
možnost elektronického rozeslání formuláře všem hodnotitelům – email s odkazem na elektronický dotazník pro vyplnění na PC (příp. možnost tisku papírového formuláře)
automatické načtení odeslaných elektronických dat do databáze výsledků (příp. možnost ručního zadávání výsledků z papírových formulářů do databáze výsledků)
grafické reporty pro jednotlivé hodnocené zaměstnance – porovnání hodnocení různých hodnotitelských skupin (jak ho vidí kolegové, podřízení…)
možnost sledování výsledků pro každou otázku zvlášť a možnost souhrnného sledování přes jednotlivé kategorie otázek a přes metodu 360 jako celek
možnost historického sledování hodnoceného (jak byl hodnocen v daném období a v obdobích předchozích, vývoj zaměstnance)
zaučení kompetentních pracovníků ze společnosti zadavatele k vyhodnocování výsledků
varianta