Management

1. Osobnostní rozvoj

Zahrnuje moduly, jejichž jednotícím prvkem je osobnost a zlepšování a zdokonalování schopností a možností, které v sobě každý člověk nosí.

• Zvládání stresu
• Asertivní komunikace
• Time management
• Mediace
• Presentační dovednosti
• Zvládání konfliktů
• Komunikační dovednosti
• Vedení sebe
• Tvůrčí a kritické myšlení
• Společenský protokol
• Sociální a emoční inteligence

2. Rozvoj manažerských dovedností

Zahrnuje moduly, které se ve svém obsahu zabývají řešením celé řady praktických problémů, s nimiž se manažer setkává při přímém řízení.

• Vedení lidí
• Vedení manažerských rozhovorů
• Vedení hodnotících pohovorů
• Odbourávání komunikačních bariér
• Jednání a vyjednávání
• Řízení změn
• Strategické rozhodování
• Budování firemní kultury
• Vedení koučovacích rozhovorů
• Vedení porad
• Týmové řešení problémů
• Průmyslová moderace
• Balanced scorecard - metodika tvorby a implementace

3. Efektivnější týmová spolupráce

Zahrnuje moduly, jejichž hlavním cílem je zdokonalit týmovou práci ve společnosti

• Budování týmu
• Řízení projektů
• Zvyšování výkonnosti týmu
• Outdoorové programy

4. Růst profesionality

Zahrnuje moduly a programy, jejichž realizace směřuje k přímému zvýšení efektivity a produktivity účastníků

• Poprvé v manažerské funkci
• Řešení stížností
• Řízení workshopů
• Vyjednávání pro managery

5. Pro management ve výrobních společnostech - Metody a postupy Štíhlé výroby

• Pull systémy a tvorba kanbanových okruhů
• Metoda SMED
• 5 S
• Fraktálová organizace výroby - metodika Samostatných výrobních týmů
• Týmové odměňování ve výrobě
• Totálně produktivní údržba
• Odstraňování plýtvání ve výrobě - dynamické zlepšování procesů
• Vizuální management
• Teorie omezení