Hodnocení výkonu zaměstnanců – hodnotící pohovory
Systém hodnocení pracovníků pomocí hodnotících rozhovorů je efektivní způsob podpory motivace, který směřuje ke zvýšení pracovní výkonnosti a spokojenosti zaměstnanců.
K čemu je to dobré a kdy tuto službu využijete:
- Když chcete zlepšit pracovní výkon hodnocených na základě přesnější zpětné vazby.
- Když chcete sjednotit způsob hodnocení pracovní výkonnosti pro všechny zaměstnance organizace.
- Když chcete podpořit intenzivnější komunikaci mezi nadřízenými a podřízenými (následně i zlepšení vztahů).
- Když potřebujte přesné vstupy pro tvorbu vzdělávacího systému ve firmě.
- Když potřebujte zjistit potenciál pracovního výkonu jednotlivců.
- Když chcete mít podklady pro odměňování.
- Když chcete zvýšit motivaci zaměstnanců pracovníků.
- Když chcete efektivněji přidělovat práci.