• +420 739 036 622
  • aperta@aperta.cz
    logologologologo
    MENUMENU
    • Služby
          • Vzdělávání

            Posilování dovedností – růst profesionality
            Kurzy zaměřené na vnitřní změnu a transformaci
            Speciální komplexní programy
            Zajímavosti a inspirativní přednášky
            Otevřené kurzy

            Poradenství

            Transformace organizace
            Analýza firemní kultury
            Assessment/development centrum
            Metody agilního řízení
            Hodnocení výkonu zaměstnanců
            Hodnocení spokojenosti zaměstnanců
            Metoda 360°
            Psychodiagnostika

            Teambuilding

            Týmová rezonance
            V jiném příběhu
            Nová energie
            Osobní poklady

            Koučink

            Individuální koučink
            Krátkodobý intervenční koučink
            Týmový koučink
            Dlouhodobý rozvojový koučink

            Pevná vůle

            Pevná vůle
    • Služby - nastavit ve STATIC BLOCKS
      • Vzdělávání
        • Posilování dovedností - Růst profesionality
        • Kurzy zaměřené na vnitřní změnu a transformaci
        • Speciální komplexní programy
        • Zajímavosti a inspirativní přednášky
      • Poradenství
        • Transformace organizace, restrukturalizace výkonu
        • Analýza firemní kultury
        • Assessment/development centrum
        • Audit motivačních nástrojů
        • Hodnocení výkonu zaměstnanců
        • Hodnocení spokojenosti zaměstnanců
        • Metoda 360°
        • Psychodiagnostika
      • Teambuilding
        • Týmová rezonance
        • V jiném příběhu
        • Nová energie
        • Osobní poklady
      • Koučink
        • Individuální koučink
        • Krátkodobý intervenční koučink
        • Týmový koučink
        • Dlouhodobý rozvojový koučink
      • Otevřené kurzy
        • JARO 2020
        • LÉTO 2020
        • PODZIM 2020
    • Reference
    • O nás
    • Blog
    • Aktuality
    • Kontakt
    MENU

    Koroviny – Smysluplnost práce  (a meze zábavy)

    z cyklu společnosti Aperta, s.r.o. Buď zpět a FIT:

    Krátká  zamyšlení s ambicí inspirovat se současností pro dobré či lepší jednání

    Chvilku to vypadalo, myslím tak posledních deset let, že svět se ubaví k smrti. Firmy na zážitky rostly jak houby po dešti, velké společnosti se předháněly v tom, jak své zaměstnance motivovat, aby je bavilo pracovat.  A malí podnikatelé si stěžovali, že po třetí hodině odpoledne  už ti mladí nechtějí nic dělat. Že prý potřebují mít víc volna na zábavu.

    Stačilo doslova pár dnů a mnohé je jinak. Tisíce lidí teď sedí doma, firma zavřená, do hospod se nemůže, koncerty zrušeny, hrady, bazény, kina, divadla  všechno zamčeno. Svět zábavy a pro mnohé i práce je jak hrad  spící princezny.  Jen na prince z pohádky mnozí nečekají. Víme, že pomoci si musíme sami a umíme to.

     

    Co jsme při tom zjistili?

    • Že s úklidem domácnosti, poklizením zahrady si dlouho nevystačíme.
    • Že sociální sítě nám stále dokola říkají to samé a i ony se po nějaké době omrzí.
    • Že celý den si hrát s dětmi je nad naše i jejich síly.
    • Podobně jako aktivně odpočívat.

    A tak jsme mnozí vlastně pokorně vytáhli staré šicí stroje a šijeme roušky. (Drobná odbočka: Někdy si s nadsázkou myslím, že jich jsou u nás plné sklady, ale nějaký chytrý psycholog vládě našeptal, že národu je třeba, aby něco smysluplného v téhle  situaci  dělal, aby lid neměl čas na blbosti).

    A ti, co nešijí, tak vaří i druhým. Umělci zkouší on-line hrát, učitelé učit, psychologové naslouchat, manažeři řídit a zaměstnanci pracovat.

    Učíme se, nejen nové věci, učíme se zpátky starou pravdu, že bez práce nejsou koláče. Zase jsme o ni začali mít trochu strach.  Učíme se , že bez ní  něco podstatného zmizí z našeho života. Znova zažíváme ten pocit, že smysluplnost práce je nejen v tom, že mě baví, ale že je užitečná i pro druhé, že v ní něco dokážu. Na sítích najdete například soustu stesků letošních maturantů, že o maturitu nechtějí přijít. Že k čemu je dostat  známky vlastně zadarmo.

    Chcete-li se tedy nechat touto mimořádnou situací inspirovat, můžete, zde je pár  tipů:

    • V tomto čase zvláštního bezčasí – pracujte.
    • Najděte si činnost, která přinese užitek i jiným lidem, než jste vy.
    • Zapojte se do pomoci.
    • Nabídněte svoji spolupráci i jinými komunitám, než je ta vaše. Učitelé by se třeba mohli místo valení úkolů zeptat rodičů, čím jim mohou být užiteční a rodiče tu samou otázku položit učitelům.

    Vytvořili jsme pro vás sérii on-line vzdělávacích a inspirujících příspěvků, které najdete v sekci
    Buď zpět a FIT.

    Oldřich Kvasnička

    jednatel poradenské a vzdělávací společnosti Aperta, s.r.o

    Sdílet

    Další příspěvky

    Instagram trend
    10. března 2026

    Posting Zero trend


    Číst dále
    jaro
    17. února 2026

    Závan jara


    Číst dále
    AI trendy
    29. ledna 2026

    Hlavní trendy AI


    Číst dále

    Aperta, s.r.o.

    Lužická 1157/30 Liberec 1, 460 01
    aperta@aperta.cz
    +420 739 036 622

    Aperta newsletter

    Pokud vás informace na našem webu zaujaly, můžete se jednoduše zaregistrovat k jejich odběru emailem.





      • Ochrana osobních údajů
      • Předvolby souboru cookies
      2026 © All Rights Reserved Aperta, s.r.o. | tvorba webu SEMTIX.cz
        Používáme cookies! 🍪

        Aby náš web fungoval správně a byl pro vás co nejlepší, používáme cookies. Některé jsou nezbytné pro základní funkce, jiné nám pomáhají zlepšit váš zážitek (třeba tím, že si pamatují vaše nastavení nebo nám dávají anonymní statistiky o návštěvnosti).

        Můžete si vybrat, které typy cookies nám dovolíte používat:

        Funkční Vždy aktivní
        Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
        Předvolby
        Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
        Statistiky
        Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
        Marketing
        Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
        Spravovat možnosti Manage services Manage {vendor_count} vendors Přečtěte si více o těchto účelech
        Nastavení preferencí
        {title} {title} {title}