• +420 739 036 622
  • aperta@aperta.cz
    logologologologo
    MENUMENU
    • Služby
          • Vzdělávání

            Posilování dovedností – růst profesionality
            Kurzy zaměřené na vnitřní změnu a transformaci
            Speciální komplexní programy
            Zajímavosti a inspirativní přednášky
            Otevřené kurzy

            Poradenství

            Transformace organizace
            Analýza firemní kultury
            Assessment/development centrum
            Metody agilního řízení
            Hodnocení výkonu zaměstnanců
            Hodnocení spokojenosti zaměstnanců
            Metoda 360°
            Psychodiagnostika

            Teambuilding

            Týmová rezonance
            V jiném příběhu
            Nová energie
            Osobní poklady

            Koučink

            Individuální koučink
            Krátkodobý intervenční koučink
            Týmový koučink
            Dlouhodobý rozvojový koučink

            Pevná vůle

            Pevná vůle
    • Služby - nastavit ve STATIC BLOCKS
      • Vzdělávání
        • Posilování dovedností - Růst profesionality
        • Kurzy zaměřené na vnitřní změnu a transformaci
        • Speciální komplexní programy
        • Zajímavosti a inspirativní přednášky
      • Poradenství
        • Transformace organizace, restrukturalizace výkonu
        • Analýza firemní kultury
        • Assessment/development centrum
        • Audit motivačních nástrojů
        • Hodnocení výkonu zaměstnanců
        • Hodnocení spokojenosti zaměstnanců
        • Metoda 360°
        • Psychodiagnostika
      • Teambuilding
        • Týmová rezonance
        • V jiném příběhu
        • Nová energie
        • Osobní poklady
      • Koučink
        • Individuální koučink
        • Krátkodobý intervenční koučink
        • Týmový koučink
        • Dlouhodobý rozvojový koučink
      • Otevřené kurzy
        • JARO 2020
        • LÉTO 2020
        • PODZIM 2020
    • Reference
    • O nás
    • Blog
    • Aktuality
    • Kontakt
    MENU

    Pojďte pane, budeme si hrát!

    Jedna z věcí, která spojuje lidi jedné generace napříč společenským spektrem i hierarchií firem, je způsob trávení volného času a portfolio her, které spolu hráli jako děti. Udělali jsme si průzkum v kanceláři Aperty. Velmi rychle jsme se s kolegy rozpomněli na více než sedmdesát her, které jsme v dětství rádi hráli. Tenhle brainstorming či spíše brainremembering nás patřičně rozehřál. Vykřikovali jsme jednotlivé hry přes sebe, bavili jsme se a vzpomínali na dobrodružství, úrazy, upevněná i pošramocená kamarádství, rodičovské tresty i osobní vítězství, které nám přinesly. Na co jsme přišli a co vám chceme zprostředkovat?

    Jasní tahouni jsou hry outdoorové (na vojáky, stopovaná, stavění bunkrů)

    Pohybové (skákání panáka, ovečky, ovečky, Honzo vstávej)

    Tajemné (Palermská mafie, stezka odvahy)

    Smyslové (slepá bába, tichá pošta)

    Sociální (na rodinu, na školu, na obchod)

    Strategické (piškvorky, lodě, Logik)

    Vědomostní (město, jméno, zvíře, věc)

    Zručnostní (Mikádo, Merkur)

    Úrovňové hry (školka s míčem, se švihadlem, s gumou)

    Kultovní (Dostihy a sázky, Monopoly)

    Často nás naše ega vedou ke vzájemnému soupeření…

    Taky jste se při předchozím čtením zasnili a spustili se vám různé pocity…jééé to jsme hráli, juuu to bylo dobré, no jo, tu jsme doma měli…

    Při práci ve firmách pozorujeme, že se mnozí rádi inspirují právě hrami z dětství. Které z nich jsme při své práci viděli a odhalili nejčastěji?

    Na schovávanou aneb před pikolou za pikolou nikdo nesmí stát…

    Staletí známá hra, kdy jeden piká a ostatní se schovávají. Status Velkého v této hře získáváte v momentě, kdy dokážete sami odříkat číselnou řadu až do deseti, a tudíž můžete pikat a následně hledat druhé samostatně. Zásadní princip hry je dobře se schovat a zároveň mít přehled o dění. Tentýž princip lze pozorovat na mnohých poradách. Lidé tam fyzicky jsou, ale při např. rozdávání úkolů s nimi nelze navázat oční, ani jiný kontakt. Ptáte se proč? Prostě našli dobrou schovku. Co s tím? Zkuste je pustit k vytoužené pikole. Proč by nemohli vést poradu právě vaši hraví partyzáni?

     

    Krvavý koleno aneb boj se, boj…

    Možná si taky nepamatujete pravidla hry přesně, ale na pocity strachu mnozí jen tak nezapomenou. Tuto hru (často se zvláštním zalíbením) hrají někteří manažeři, kteří svou roli spíše zneužívají a atmosféra strachu jim v tom pomáhá. Proti “Krvavýmu kolenu” pomáhá jedině postavit se čelem a uvědomit si, že tuto hru hrát nechci a nemusím. Čas, který strávíte ve své práci, tvoří podstatnou část vašeho života, opravdu ho chcete prožít ve strachu?

    Přebíraná aneb chvilku ty, chvilku já…

    Klasická dívčí hra, kdy si hráčky předávají spojený provázek a tvoří z něho různé, často sofistikované obrazce. Lze ji hrát zákeřně, to znamená, že “soupeřce” zkomplikuju hru záměrně težkou přebíračkovou figurou, nebo synergicky, kdy má spoluhráčka může využít svých předpokladů, a mou práci ještě rozvine a obohatí. Často nás naše ega vedou ke vzájemnému soupeření, z kolegů tak máme rázem rivaly nebo záškodníky. V praxi se rozhodně osvědčilo pracovat v souhře, přát si úspěch a využít přednosti všech členů týmu.

    A která hra je oblíbená ve vaší firmě? Co vám to přináší? Máte chuť to změnit? Tak do toho! Víme, jak na to. V Apertě máme s hrami spoustu zkušeností!

    Přejeme vám velkou dávku hravosti do vaší každodenní práce a absenci her, které váš tým brzdí a atmosféře příliš nepomáhají.

    Tento článek a mnohé další na téma Svět jako hra si můžete přečíst v Aperitivu podzim 2019/zima 2020

    Dobroslava Stránská
    lektorka, konzultantka a koučka v Aperta, s.r.o.

    Že jsem autorkou článku nakonec já, není dílem náhody, ani nutnosti. Vedla mě k tomu moje přirozená hravost. Ta hravost, kdy si dovolíme nechat dospěláka v nás chvilku spát a probudit (konečně) to dítě v nás. A jak to dítě bylo spokojené, když se rozpomínalo na nejrůznější hry. A jak pak zase zasáhl dospělák a dal tomu formu.

    Sdílet

    Další příspěvky

    AI trendy
    29. ledna 2026

    Hlavní trendy AI


    Číst dále
    Výlet
    7. ledna 2026

    Noční rozjímání


    Číst dále
    betlém
    16. prosince 2025

    Chvála betlému (A per to tam…)


    Číst dále

    Aperta, s.r.o.

    Lužická 1157/30 Liberec 1, 460 01
    aperta@aperta.cz
    +420 739 036 622

    Aperta newsletter

    Pokud vás informace na našem webu zaujaly, můžete se jednoduše zaregistrovat k jejich odběru emailem.





      • Ochrana osobních údajů
      • Předvolby souboru cookies
      2026 © All Rights Reserved Aperta, s.r.o. | tvorba webu SEMTIX.cz
        Používáme cookies! 🍪

        Aby náš web fungoval správně a byl pro vás co nejlepší, používáme cookies. Některé jsou nezbytné pro základní funkce, jiné nám pomáhají zlepšit váš zážitek (třeba tím, že si pamatují vaše nastavení nebo nám dávají anonymní statistiky o návštěvnosti).

        Můžete si vybrat, které typy cookies nám dovolíte používat:

        Funkční Vždy aktivní
        Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
        Předvolby
        Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
        Statistiky
        Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
        Marketing
        Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
        Spravovat možnosti Manage services Manage {vendor_count} vendors Přečtěte si více o těchto účelech
        Nastavení preferencí
        {title} {title} {title}