Transformační management – vzdělávání

Nabízíme vám 100% praktický  a tréninkový program rozdělený na dva dvoudenní moduly, který je možné kombinovat s poradenskými intervencemi dovnitř firmy.

Řízení transformačních změn vyžaduje více specifických dovedností a znalostí. Na jejich zvládnutí je tento program zaměřen.

Hlavní přínosy modulárního procesu:

  • Čas na přemýšlení a diskusi – zaručuje ztotožnění
  • Čas na trénink a zpětnou vazbu – zaručuje naučení se
  • Čas na sdílení ve skupině – zaručuje odhodlání ke změně a zpětnou vazbu na použité dovednosti mezi jednotlivými moduly

1. modul: Nástroje k řízení změny

Z obsahu

  • Příprava, vedení a vyhodnocování workshopu – face to face x on-line
  • Metodika  agile řízení projektů
  • Moderační techniky a nástroje

2. modul: Nástroje k ovlivňování změny

Z obsahu

  • Systemický přístup ke změně – komunikace srdcem i hlavou
  • Specifika prezentace s nepříznivým obsahem
  • Transformační rozhovory – propouštěcí rozhovor, rozhovor o změně pozice…

Výstup a užitek pro účastníka

Účastník umí používat soft skillové nástroje transformnačního managementu

Zásadní Záruky Programu – 5 ZZP

  1. Školí skvělí a erudovaní lektoři s vlastní manažerskou praxí – u nás platí zásada – školíme to, co sami děláme.
  2. Žádná dojmologie, pseudopsychologie a pseudoekonomie, ale unikátní, nové a o data, čísla a výzkumy opřené argumenty, postupy a techniky.
  3. Propojení a zapojení účastníků nebo-li to, co neudělá žádný on-line kurz.
  4. Přístup „Set your mind on course“ – před každým modulem dostávají účastníci materiály k otevření se pro téma (video, text, audio, test, dotazník).
  5. Účastník je aktivní spolutvůrce programu, nebo-li žádné předpřipravené slidy, lektoři povzbuzují účastníky, aby v rámci programu přinášeli svoje témata a otázky.
Jméno a příjmení:
Email:
Telefon:
Zpráva: