Transformační management – vzdělávání

Nabízíme vám 100% praktický a tréninkový program rozdělený na dva dvoudenní moduly, který je možné kombinovat s poradenskými intervencemi dovnitř firmy.

Řízení transformačních změn vyžaduje více specifických dovedností a znalostí. Na jejich zvládnutí je tento program zaměřen.

Hlavní přínosy modulárního procesu:

Čas na přemýšlení a diskusi – zaručuje ztotožnění
Čas na trénink a zpětnou vazbu – zaručuje naučení se
Čas na sdílení ve skupině – zaručuje odhodlání ke změně a zpětnou vazbu na použité dovednosti mezi jednotlivými moduly

Pro objednání a více informací nás kontaktujte

Související články k tématu: 2000 slov o transformačním managementu:
1. díl: Transformační management a životaspráva
2. díl: Princip trychtýře
3. díl: A co řekneme lidem?
4. díl: Kdy už bude konec?

1. modul: Nástroje k řízení změny

Z obsahu

Příprava, vedení a vyhodnocování workshopu – face to face x on-line
Metodika agile řízení projektů
Moderační techniky a nástroje

2. modul: Nástroje k ovlivňování změny

Z obsahu

Systemický přístup ke změně – komunikace srdcem i hlavou
Specifika prezentace s nepříznivým obsahem
Transformační rozhovory – propouštěcí rozhovor, rozhovor o změně pozice…

Výstup a užitek pro účastníka

Účastník umí používat soft skillové nástroje transformnačního managementu

Zásadní Záruky Programu – 5 ZZP

Školí skvělí a erudovaní lektoři s vlastní manažerskou praxí – u nás platí zásada – školíme to, co sami děláme.
Žádná dojmologie, pseudopsychologie a pseudoekonomie, ale unikátní, nové a o data, čísla a výzkumy opřené argumenty, postupy a techniky.
Propojení a zapojení účastníků při prezenčních i online kurzech.
Přístup „Set your mind on course“ – před každým modulem dostávají účastníci materiály k otevření se pro téma (video, text, audio, test, dotazník).
Účastník je aktivní spolutvůrce programu, nebo-li žádné předpřipravené slidy, lektoři povzbuzují účastníky, aby v rámci programu přinášeli svoje témata a otázky.