Představte si, že hledání práce už neznamená hodiny strávené u monitoru a frustrující vyplňování nekonečných formulářů. Místo toho delegujete celý proces na profesionála, který vše domluví za vás. Vítejte v Americe, kde Reverse Recruiting už jede na plné obrátky. Zatímco klasický headhunter hledá lidi pro firmy, Reverse Recruiter hledá firmy pro lidi. Je to váš osobní agent (podobně jako ho mají filmové hvězdy). Žijeme v době delegování. Pokud si platíme za úklid nebo dovážku jídla, proč neplatit někomu, kdo nás zbaví náročné administrativy spojené s hledáním nové práce?
Vznik trendu
Reverse Recruiting je logickou odpovědí na nefunkční aspekty moderního náboru. Většina životopisů dnes končí v „černé díře“ automatizovaných systémů (převážně v USA). Reverse Recruiteři vědí, jak CV upravit tak, aby jimi proklouzlo přímo k lidem. Navíc uchazeči jsou často unavení z toho, že jim firmy neodpovídají. Profesionální agent využívá své kontakty, aby zajistil reálnou zpětnou vazbu.
Práce „obráceného náboráře“
Nejde jen o rozesílání e-mailů. Je to komplexní strategie, která zahrnuje:
-
Přepracování LinkedInu a CV, aby působily magneticky na algoritmy i HR manažery.
-
Vyhledávání pozic, které se na veřejných portálech vůbec neobjeví.
-
Agent vaším jménem oslovuje přímo manažery s rozhodovací pravomocí.
-
Cílem je, aby vám v kalendáři prostě přistál termín pohovoru. Vy se jen dostavíte a zazáříte.
Tato služba je primárně určená pro lidi, jejichž čas má příliš vysokou hodnotu na to, aby ho trávili filtrací inzerátů. Pokud přecházíte do jiného oboru, potřebujete také někoho, kdo vás „prodá“ navzdory chybějící přímé praxi. Anebo zkrátka pro ty, kteří excelují ve své profesi, ale nenávidí proces sebepropagace a papírování.
Odvrácená strana
Vše má své světlé i stinné stránky. Tradiční náborář ručí firmě za kvalitu kandidáta. Reverse Recruiter je placen vámi za výsledek – za to, že vás někam dostane. U některých zaměstnavatelů to může vyvolat skeptickou otázku: „Proč si tento talentovaný člověk nedokáže najít práci sám?“. Je proto klíčové, aby Reverse Recruiter nebyl jen „klikač na tlačítka“, ale skutečný strategický partner, který vaši hodnotu na trhu nesnižuje, ale naopak podtrhuje. Je pravda, že nejde o úplně levnou záležitost – měsíční paušál se pohybuje okolo 15 000 Kč. Zůstává tedy na každém, aby pečlivě zvážil svá pro a proti.
Elen Žarkova
Asistentka v Aperta, s.r.o.
