• +420 739 036 622
  • aperta@aperta.cz
    logologologologo
    MENUMENU
    • Služby
          • Vzdělávání

            Posilování dovedností – růst profesionality
            Kurzy zaměřené na vnitřní změnu a transformaci
            Speciální komplexní programy
            Zajímavosti a inspirativní přednášky
            Otevřené kurzy

            Poradenství

            Transformace organizace
            Analýza firemní kultury
            Assessment/development centrum
            Metody agilního řízení
            Hodnocení výkonu zaměstnanců
            Hodnocení spokojenosti zaměstnanců
            Metoda 360°
            Psychodiagnostika

            Teambuilding

            Týmová rezonance
            V jiném příběhu
            Nová energie
            Osobní poklady

            Koučink

            Individuální koučink
            Krátkodobý intervenční koučink
            Týmový koučink
            Dlouhodobý rozvojový koučink

            Pevná vůle

            Pevná vůle
    • Služby - nastavit ve STATIC BLOCKS
      • Vzdělávání
        • Posilování dovedností - Růst profesionality
        • Kurzy zaměřené na vnitřní změnu a transformaci
        • Speciální komplexní programy
        • Zajímavosti a inspirativní přednášky
      • Poradenství
        • Transformace organizace, restrukturalizace výkonu
        • Analýza firemní kultury
        • Assessment/development centrum
        • Audit motivačních nástrojů
        • Hodnocení výkonu zaměstnanců
        • Hodnocení spokojenosti zaměstnanců
        • Metoda 360°
        • Psychodiagnostika
      • Teambuilding
        • Týmová rezonance
        • V jiném příběhu
        • Nová energie
        • Osobní poklady
      • Koučink
        • Individuální koučink
        • Krátkodobý intervenční koučink
        • Týmový koučink
        • Dlouhodobý rozvojový koučink
      • Otevřené kurzy
        • JARO 2020
        • LÉTO 2020
        • PODZIM 2020
    • Reference
    • O nás
    • Blog
    • Aktuality
    • Kontakt
    MENU

    Koroviny – Home office reálně – „Ach, ty podmínky“

    z cyklu společnosti Aperta, s.r.o. Buď zpět a FIT:

    Krátká  zamyšlení s ambicí inspirovat se současností pro dobré či lepší jednání

    Když jsem byl malý, toužil jsem být dospělým, myslel jsem si, že tím skončí mé starosti. Nebudu muset chodit do školy a budu moct všechno dělat. Svět dospělosti byl pro mě v oparu a já si snil a snil. Asi všichni máme takové podobné sny. O něčem, co je daleko, je nedostupné a my si bájíme, jaké by to bylo, kdyby to už bylo. Má ho třeba mnoho emigrantů o domově, má ho asi každý sportovec po vítězství, mají ho partneři, když touží po dětech. A pak to přijde, sen se stane skutečností, jenže  všechno je jinak.

    Podobně se to má s „home office“. Teď ho někteří  konečně máme na plné pecky. A ono to vůbec není tak růžové, jak jsme si mysleli, nebo jak nám bylo líčeno nadřízenými.

    Je to proto, že když si malujeme tu jednu věc, nepřemýšlíme moc o  podmínkách, které jsou nutné k tomu, aby fungovala. A když na ně nemyslíme, tak samozřejmě na  jejich splnění nepracujeme. Bohužel.  Zde několik nutných podmínek k opravdu efektivní práci z domu.

    • Nejlíp by bylo, kdybychom doma byli sami. Bez partnera a bez dětí, protože v tom hluku, neustálých požadavků členů rodiny, v tom se přeci nedá pracovat.
    • Fungoval internet. Fungoval znamená rychle, bez záseků, bez padání a nejlíp zadarmo.
    • Měli jsme pořádek v adresářích, poště a dokumentech.
    • Mohli jsme z domu  přistupovat do všech interních věcí firmy. A to, no to tedy ani náhodou.
    • Uměli jsme soustředěně pracovat, což neznamená nic jiného, než mít vnitřní disciplínu, neodbíhat, když nemusím, nelelkovat, nehledat zástupné činnosti. A přestat neustále kontrolovat svoje profily na sociálních sítích.
    • Znali jsme spoustu lidí z naší firmy osobně. Protože nikdo mi na dálku tak nepomůže, jako ten, co mě zná na blízko.

    Nad naším klopotně fungujícím home office se sice můžeme rozčilovat, a říkat si, že to vůbec není tak fajn, ale také můžeme:

    • Sednout si a udělat s partnerem i dětmi dohodu a fungování domácnosti za plné přítomnosti všech. To také znamená podělit se se všemi (i dětmi) o domácí práce.
    • Konečně si uklidit i v počítači. Utřídit poštu, zefektivnit a zautomatizovat některé postupy, které na počítači děláme. Například existuje opravdu práci usnadňující používání zkratek na počítači.
    • Sepsat šéfovi všechny zamčené brány do firemních systémů, kam se z domu nedostaneme a které práci zdržují, zpomalují. Nabídnout aktivitu a součinnost při řešení prostupnosti.
    • Vymyslet osobní systém práce a řídit se jím. Pravidelně vstávat, pravidelně pracovat, odpočívat, v daných časových intervalech odpovídat na maily, kontrolovat sítě apod. Malý tip – opravdu stačí dvakrát denně.
    • A až se vrátíte zpět do firmy, osobně obejít všechny, s nimiž jste byli v online kontaktu a poděkovat jim.

    Vytvořili jsme pro vás sérii on-line vzdělávacích a inspirujících příspěvků, které najdete v sekci
    Buď zpět a FIT.

    Oldřich Kvasnička

    jednatel poradenské a vzdělávací společnosti Aperta, s.r.o

    Sdílet

    Další příspěvky

    manažer
    31. března 2026

    Když se manažer stává vychovatelem


    Číst dále
    Instagram trend
    10. března 2026

    Posting Zero trend


    Číst dále
    Pákový efekt
    2. března 2026

    Pákový efekt – to co děláš, dělej rád (a chytře)


    Číst dále

    Aperta, s.r.o.

    Lužická 1157/30 Liberec 1, 460 01
    aperta@aperta.cz
    +420 739 036 622

    Aperta newsletter

    Pokud vás informace na našem webu zaujaly, můžete se jednoduše zaregistrovat k jejich odběru emailem.





      • Ochrana osobních údajů
      • Předvolby souboru cookies
      2026 © All Rights Reserved Aperta, s.r.o. | tvorba webu SEMTIX.cz
        Používáme cookies! 🍪

        Aby náš web fungoval správně a byl pro vás co nejlepší, používáme cookies. Některé jsou nezbytné pro základní funkce, jiné nám pomáhají zlepšit váš zážitek (třeba tím, že si pamatují vaše nastavení nebo nám dávají anonymní statistiky o návštěvnosti).

        Můžete si vybrat, které typy cookies nám dovolíte používat:

        Funkční Vždy aktivní
        Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
        Předvolby
        Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
        Statistiky
        Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
        Marketing
        Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
        Spravovat možnosti Manage services Manage {vendor_count} vendors Přečtěte si více o těchto účelech
        Nastavení preferencí
        {title} {title} {title}