Rozhovor s Michaelou Sůvovou

Představujeme… Michaela Sůvová: „Sport je můj životní motor…“

Představujeme vám Key Account managerku v našem týmu.

Míšo, v Apertě jsi od roku 2017 a já mám pocit, že jsi u nás „od vždy“. Čím to je?

Zajímavá otázka, Oldo. Když o tom tak přemýšlím, tak si myslím, že je to opravdu souznění s hodnotami a cestou Aperty, ale i s lidmi, kteří Apertu vytváří a vedou. Musím uznat, že jsem se pouze zasunula jako další kolečko do fungujícího stroje. Osobně se pasuji za vyrovnávací a stmelovací článek. Mám ráda lidi a jsem srdečný a pozitivní člověk. Baví mě překonávat výzvy, učit se a vylepšovat své dovednosti. Díky své práci pořád nacházím další mety, které musím zdolat. Vzdělávání je nekonečný příběh, ale baví mě se posouvat. Mám zkušenosti z korporátních společností a co mě na Apertě zaujalo je, jak funguje a jaký je tým Aperty. V malé společnosti o 10 lidech je na každého opravdu vidět. A to bylo pro mě velmi zajímavé.

Díky své práci pořád nacházím další mety, které musím zdolat. Vzdělávání je nekonečný příběh, ale baví mě se posouvat.

V Apertě pracuješ na obchodní pozici. Je prodej vzdělávání něčím specifický od jiného obchodu třeba s výrobky?

Myslím si, že ano. Výrobek jako takový máš hmatatelný a lépe se prezentuje. Prodej produktů z oblasti vzdělávání je těžší obchod. Musíš znát produkty a umět velmi dobře prezentovat u klienta. Obchodník musí produkt znát a rozumět mu. Nejlépe si na vlastní kůži zažít a vyzkoušet dané téma. Aperta mi umožnila být součástí školení a workshopů u našich klientů. Poznala jsem tak i naše klienty, jak fungují jejich týmy a jaké mají zaměstnance. Tato zkušenost je pro mě velmi cenná. Mám větší představu o potřebách týmu a odkryje více informací. Lépe pak mohu nabídnout konkrétní produkty. Na obchodní schůzce je mým úkolem zjistit co nejvíce informací o klientovi, firemním prostředí a atmosféře firmy. Velmi ráda chodím do provozu a prohlédnu si celou firmu. Komunikuji převážně s HR specialistou. Po získání dostatečných informací o požadavcích, lidech a firemním fungování vytvořím pro klienta firemní školení na míru.

Pamatuji si, když jsme tě do Aperty brali, že pro nás byla důležitá také tvoje angažovanost v projektu „Cesty za snem“ – závodu Metrostav Handy Cyklo Maraton. Můžeš ve stručnosti našim čtenářům říct, o co se jedná?

Jedná se o charitativní projekt unikátního sportovně-integračního závodu Metrostav Handy Cyklo Maraton, který vede napříč Českou republikou. Úkolem týmu je společně zdolat 2222 km v limitu 111 hodin. V tomto závodu jsem si postavila 2 cyklistické ženské týmy s krásným jménem Osmikrásky. Jeden čtyřčlenný a jeden osmičlenný tým. Tým Osmikrásky svedlo dohromady dvanáct žen, které se již pátým rokem postavily na start. Ve svém středu týmů Osmikrásky máme každý rok handicapovanou sportovkyni, která aktivně pomáhá ukrajovat naloženou porci kilometrů. Cestu navíc absolvujeme pro vybraného patrona, člověka, který je krátce po úrazu nebo nemoci. Smyslem je ukázat, že nehandicapovaní a handicapovaní mohou společně tvořit jeden fungující tým. Cílem maratonu je tedy především šířit myšlenku integrace, přátelství, solidarity a vzájemné spolupráce. Aperta je součástí cesty Osmikrásek. A jsem moc ráda, že se propojily mé dva důležité světy.

Cesta za snem je cestováním na kolech. Kdyby ses měla přirovnat k nějaké součástce svého kola, čím bys byla a proč?

Chtěla bych být ozubeným kolečkem, které je důležitým článkem v pohybu kola. Být součástí fungujícího mechanismu. Mám ráda, když mají věci svůj systém a řád. Troufám si říct, že jsme v některých projektech silným motorem.

Ozubená kolečka jsou ale hodně namáhaná, jak dočerpáváš síly, jak relaxuješ?

Ano, to jsou. Mám ráda zajetý režim a aktivní život. Spousty lidí dlouho nechápalo, jak to vše mohu časově zvládnout. Rodina, práce a projekty pro handicapované. Dlouho člověk jede jako fungující stroj. Tělo a mysl potřebuje občas odpočinek a relax. Mám vlastně 4 druhy odpočinku. Tím prvním je aktivní odpočinek hlavně s rodinou. Sport, zahrada a výlety do přírody. Druhým je hlavně kultura v podobě divadla nebo koncertu. Třetím jsou třeba dobrá káva na terásce s kamarádkou, sauna nebo wellness pobyt v krásném českém městě. A ten čtvrtý je moje kreativní tvorba. Jsem kreativka. Co si pod tím představit? Háčkování, šití ale hlavně scrapbooking (práce s papírem v podobě přáníček a fotolab). A asi bych mohla pokračovat dál. Umím totiž relaxovat i u jídla a degustace vína. Jsem prostě požitkář každým coulem.

V Apertě jsi známá tím, že sníš, na co přijdeš, a přesto jsi stále neuvěřitelně štíhlá, jak to prosím tě děláš?

Ano, velmi rychle jste mě odhalili. Mám ráda jídlo. Velmi často a ráda jím a něco ochutnávám. Po menších porcích, ale často. A jak to, že jsem tak štíhlá? Asi proto, že jsem od malička aktivně sportovala a moje buňky velmi rychle naskočí a jsou v kondici. Sport je můj životní motor a pokud ještě pomáhám v nějakém projektu, je to ta nejlepší varianta. Sportujeme také s rodinou, jsou pro mě prima sportovní parťáci.

Vrátím se ještě k tvé práci, ale i k tvým hodnotám a postojům. Kdybys měla tu moc a všem manažerům mohla naordinovat jedno jediné téma školení, které Aperta nabízí, jaké by to bylo? A opačně, kdybychom měli v Apertě vzdělávat všechny lidi v naší republice, v jakém tématu by to mělo být, jaké bychom měli připravit a nabídnout?

Máme spousty velmi zajímavých témat a skvělých programů. Vzdělávání je nekončící proces. Těžké rozhodování, mám své favority. Mé doporučení by bylo pro manažery téma Personality Fitness. V třídenním programu posílíte soft dovednosti a podpoříte odborný i osobní růst v pracovní manažerské roli. Ale doporučila bych také kurz Umění rozhodnutí nebo Pohotovou komunikaci.

A pro celou republiku? Nevím, zda se to dá naučit v programu. Ale našemu národu by slušelo více slušného chování a pokory. Ze soft dovedností bych doporučila program, kde vzbudíme zájem o vzdělávání obecně a uvědomění, že každá společnost potřebuje vzdělávat a rozvíjet své lidi, na které vsází své karty.

Ptal se Oldřich Kvasnička.