• +420 485 107 711
  • aperta@aperta.cz
    logo-Aperta20-RGB (2)logo-Aperta20-RGB (2)logo-Aperta20-RGB (2)logo-Aperta20-RGB (2)
    MENUMENU
    • Služby
          • Vzdělávání

            Posilování dovedností – růst profesionality
            Kurzy zaměřené na vnitřní změnu a transformaci
            Speciální komplexní programy
            Zajímavosti a inspirativní přednášky
            Online kurzy

            Poradenství

            Transformace organizace
            Analýza firemní kultury
            Assessment/development centrum
            Metody agilního řízení
            Hodnocení výkonu zaměstnanců
            Hodnocení spokojenosti zaměstnanců
            Metoda 360°
            Psychodiagnostika

            Teambuilding

            Týmová rezonance
            V jiném příběhu
            Nová energie
            Osobní poklady

            Koučink

            Individuální koučink
            Krátkodobý intervenční koučink
            Týmový koučink
            Dlouhodobý rozvojový koučink

            Pevná vůle

            Pevná vůle
    • Služby - nastavit ve STATIC BLOCKS
      • Vzdělávání
        • Posilování dovedností - Růst profesionality
        • Kurzy zaměřené na vnitřní změnu a transformaci
        • Speciální komplexní programy
        • Zajímavosti a inspirativní přednášky
      • Poradenství
        • Transformace organizace, restrukturalizace výkonu
        • Analýza firemní kultury
        • Assessment/development centrum
        • Audit motivačních nástrojů
        • Hodnocení výkonu zaměstnanců
        • Hodnocení spokojenosti zaměstnanců
        • Metoda 360°
        • Psychodiagnostika
      • Teambuilding
        • Týmová rezonance
        • V jiném příběhu
        • Nová energie
        • Osobní poklady
      • Koučink
        • Individuální koučink
        • Krátkodobý intervenční koučink
        • Týmový koučink
        • Dlouhodobý rozvojový koučink
      • Otevřené kurzy
        • JARO 2020
        • LÉTO 2020
        • PODZIM 2020
    • Reference
    • O nás
    • Blog
    • Aktuality
    • Kontakt
    MENU

    LÉTO, čas skvělostí i malin nezralých

    Ptáte se, jakých skvělostí a proč léto? Skvělost je jeden z výrazů popisující úroveň dovednosti.  Znamená v něčem se skvět, vyniknout, umět něco naprosto parádně. A proč léto? Jsou dovednosti, které se učit jindy než v létě, je prostě méně praktické.

    Vzpomenu-li na svůj čas malin nezralých, tedy své dospívání, vybaví se mi, jak usilovně jsem toužil po něčem, v čem bych se opravdu skvěl. Bláhově jsem si myslel, že budu-li umět perfektně skákat šipky do vody nebo získám bobříka síly, že mi to otevře cestu… kam … jasně, že přednostně k dívčím srdcím a jejich obdivným pohledům. A hned po tom k náčelnictví mezi kluky.  Jenže šipky do vody mi nešly a splnění bobříka síly, na mě uvalilo klatbu osamoceného řezače a štípače dřeva k táborákům.

    A tak jsem tenkrát někdy přišel na důležitou věc, kterou se řídím celý život. A zároveň to byl jeden z mých prvních kroků k samostatnému teoretickému výkladu světa. Pozor! S praktickými dopady na úspěch.

    Rozdělil jsem si dovednosti. První byly dovednosti takříkajíc „myself“. Například dovednost udělat dobře nějaký cvik, správně dýchat, meditovat, organizovat si práci, volit priority. Jsou dobré, zlepšují váš osobní život. A pak jsou dovednosti, kterými zlepšíte svůj společenský život. Udělají z vás dobrého společníka nebo společnici, vyhledávaného partnera, vůdce, člověka, na něhož se lidé rádi obrací a s nímž rádi spolupracují, od něhož si nechají poradit a jímž se nechají vést. Dovednosti vztahové.

    Pochopil jsem například, že když budu umět skákat panáka nebo gumu, přiblíží mě to k vysněnému dívčinu srdci víc, než když se budu potit na bradlech. Také nenápadné zavedení řeči na módní zpěvačku, optání se na náladu mi přineslo víc bodů než mluvení o vlastních přednostech a hrdinských činech. A účinnější pro funkci náčelníka se ukázala dovednost pány kluky usmířit a sjednotit na nějakém plánu než přeprat. Takže zatímco kamarádi dřeli na kytaru sóla hardrockových skupin, já s holkami drnkal Dianu, Ptáčata a Holky z naší školky, které bodovaly stoprocentně. A v partě jsem se přestal vytahovat a spíš vymýšlel, kam pojdeme v létě na čundr.

    A léto už je opět tady.  I pro vás může být časem skvělostí a malin – tentokrát zralých – vědomých snažení zlepšit se v dovednostech. Podle našich zkušeností z firem, školení i koučinků, podle zesílené poptávky (asi i koronavirem způsobené) jsme nasadili to nejlepší pro vaši skvělost v řízení lidí. Neboli – vztahovým dovednostem léto a Aperta otevírá dveře. Můžete vstoupit.

    Připravili jsme pro vás webináře s aktuálními tématy a unikátní tréninkové programy Skill Ap.

    Oldřich Kvasnička

    jednatel poradenské a vzdělávací společnosti Aperta, s.r.o

    Sdílet

    Další příspěvky

    5. ledna 2023

    Faktory ovlivňují práci týmu II. – Introverze a extraverze


    Číst dále
    28. listopadu 2022

    O rukavicích


    Číst dále
    7. listopadu 2022

    Faktory ovlivňují práci týmu I. – Důvěra


    Číst dále

    Aperta, s.r.o.

    Lužická 1157/30 Liberec 1, 460 01
    aperta@aperta.cz
    +420 485 107 711

    Aperta newsletter

    Pokud vás informace na našem webu zaujaly, můžete se jednoduše zaregistrovat k jejich odběru emailem.



      • Ochrana osobních údajů
      • Předvolby souboru cookies
      2023 © All Rights Reserved Aperta, s.r.o. | tvorba webu SEMTIX.cz
        Spravovat Souhlas s cookies
        Abychom poskytli co nejlepší služby, používáme k ukládání a/nebo přístupu k informacím o zařízení, technologie jako jsou soubory cookies. Souhlas s těmito technologiemi nám umožní zpracovávat údaje, jako je chování při procházení nebo jedinečná ID na tomto webu. Nesouhlas nebo odvolání souhlasu může nepříznivě ovlivnit určité vlastnosti a funkce.
        Funkční Vždy aktivní
        Technické uložení nebo přístup je nezbytně nutný pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si odběratel nebo uživatel výslovně vyžádal, nebo pouze za účelem provedení přenosu sdělení prostřednictvím sítě elektronických komunikací.
        Předvolby
        Technické uložení nebo přístup je nezbytný pro legitimní účel ukládání preferencí, které nejsou požadovány odběratelem nebo uživatelem.
        Statistiky
        Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro statistické účely. Technické uložení nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní statistické účely. Bez předvolání, dobrovolného plnění ze strany vašeho Poskytovatele internetových služeb nebo dalších záznamů od třetí strany nelze informace, uložené nebo získané pouze pro tento účel, obvykle použít k vaší identifikaci.
        Marketing
        Technické uložení nebo přístup je nutný k vytvoření uživatelských profilů za účelem zasílání reklamy nebo sledování uživatele na webových stránkách nebo několika webových stránkách pro podobné marketingové účely.
        Spravovat možnosti Spravovat služby Spravovat dodavatele Přečtěte si více o těchto účelech
        Zobrazit předvolby
        {title} {title} {title}