Jak úspěšně transferovat soft skills ze školení do firemní praxe – role nadřízených

Přestaňte organizovat školení pro lidi, začněte je organizovat pro jejich úspěch a úspěch a výkon firmy. Jak zajistit, aby školení skutečně měnilo praxi a nezůstalo jen zajímavou zkušeností? Klíčovou roli v přenosu nových poznatků mají právě ředitelé a nadřízení. Oni rozhodují o tom, zda se nové soft dovednosti stanou běžnou součástí práce týmů. Výsledky se studie Saks a Bekcourt (2006) „transfer climate” například uvádějí nárůst uvedení poznatků školení do praxe až na 60-80% pokud nadřízený buduje transferovou kulturu.

Školení se zaměřuje na to, jak mohou manažeři aktivně podporovat přenos poznatků z různých soft školení svých podřízených do každodenní praxe. Účastníci budou pracovat s konkrétními situacemi z řízení lidí, sdílet své zkušenosti a učit se praktické způsoby, jak vytvářet prostředí, které jednoznačně těží z investic do školení.

Minimální počet účastníků na kurz: 4 osoby

Uzávěrka přihlášek: 8. 6. 2026 do 23:59
Termín a čas konání: 10. 6. 2026 od 8:30 do 12:30
Cena: 2 500,00 Kč bez DPH (s DPH 3 025,00 Kč)

Cena zahrnuje: kurzovné, skripta a drobné občerstvení

Místo konání: Aperta, s.r.o., Lužická 1157/30, Liberec

OBSAHU KURZU

  • Role nadřízeného v přenosu dovedností – co může respektive co má dělat.
  • Bariéry na osobní a organizační úrovni – jak s nimi pracovat.
  • Školíme a přesto máme málo soft skills v praxi – zásadní příčiny neúspěchu.

VÝSLEDEK A UŽITEK PRO ÚČASTNÍKA

  • Účastník dostane a naučí se funkční postupy jak podpořit využívání nových soft dovedností u svých podřízených.
  • Zvýší svůj LCD (Ladership capability development).
Oldřich Kvasnička

Lektor, konzultant, kouč, jednatel

Více jak 25 let školí a trénuje soft skills. Také vede workshopy a týmové koučinky. Specializuje se na oblast motivace, leadershipu, účinného ovlivňování a on-line managementu. Je vyhledávaným konzultantem na transformační a změnový leadership a oblast firemní či týmové kultury.

11. března 2026

Jak úspěšně transferovat soft skills ze školení do firemní praxe – role nadřízených – 10.6.2026

11. března 2026

Jak úspěšně transferovat soft skills ze školení do firemní praxe – role nadřízených

10. března 2026
Instagram trend

Posting Zero trend

V pasti algoritmů
5. března 2026
Stres

Škodí nám stres? Jen když mu to dovolíte!

Rozhodující není množství, ale náš postoj k němu.
2. března 2026
Pákový efekt

Pákový efekt – to co děláš, dělej rád (a chytře)

Dělej věci tak, aby ti nepracovaly jen jednou.
27. února 2026

Přihláška na kurz AI nástroje pro pokročilé – široký přehled a praktická inspirace 28.4.2026

24. února 2026
improvizační divadlo imjoy

Improvizační divadlo Imjoy

Nikdo neví, co se stane dál.
19. února 2026

Naše inspirace pro vás – pro manažery

17. února 2026

WEBINÁŘ ZDARMA

Přihlaste se na webinář zdarma
17. února 2026
jaro

Závan jara

Když dojdou síly
16. února 2026

Přihláška na kurz Mysli rychle. Mluv chytře. Pohotová komunikace v praxi

6. února 2026
Piráti z Karibiku

Parley aneb Co mají společného Nicholas Taleb a Piráti z Karibiku

Přečtěte si knihu, podívejte se na film
5. února 2026

Slovan Liberec – Zpátky na vrchol

Dokument, který stojí za shlédnutí
29. ledna 2026
AI trendy

Hlavní trendy AI

Vlak, který se nepřestává rozjíždět.
29. ledna 2026
umělá inteligence

Otevřené kurzy

Přihlaste se na otevřené kurzy
22. ledna 2026

Přihláška na kurz Jak si hlídat vlastní hranice a nešlapat po cizích

22. ledna 2026

Přihláška na kurz AI nástroje pro pokročilé – široký přehled a praktická inspirace

20. ledna 2026

Naše inspirace pro vás

12. ledna 2026
lekce

Lekce od fidžijských olympijských šampionů

Přísloví Veivakabekei
9. ledna 2026

Dva úspěchy, dva mindsety

Co rozhoduje o tom, jestli je úspěch udržitelný?
7. ledna 2026
Výlet

Noční rozjímání

Jaký byl rok 2025?