Transformační management

Motto: Jsme odborníci na transformační management.

Každá firma se průběžně vyvíjí, občas však události naberou skokového efektu a žádají si zásadní změny  – a to je případ i současné situace – virová epidemie se promítá do ekonomického světa i do životů každého z nás.

Náš přístup

Nejvýhodnější pro transformační management je, když změnu zavádí  internisté ve spolupráci s externisty. PROČ?

Přednosti lidí z organizace:

• Dobrá znalost prostředí, uvěřitelnost, děláme to pro sebe – my v tom budeme žít …
• Nutnost zřetelně formulovat pro externistu, a s tím i příležitost pojmenovat dosud nepojmenované (obrana proti: my víme, jak to myslíme a tak to ani nepojmenováváme a neumíme to vyjádřit)

Zásadní přednosti externistů:

• • Odstup, přenos zkušeností z obdobných změnových projektů v jiných organizacích, nezatíženost komplikacemi dané firemní kultury (vztahy, zvykové zákonitosti), platí se jen zřetelné výkony …